Des fondamentaux aux usages métier, des écrits du parcours à la transformation des systèmes d'information : un catalogue conçu pour les établissements et services médico-sociaux, dispensé en intra par Sébastien Kicin.
La porte d'entrée du catalogue. Deux modules transverses pour poser les bases solides nécessaires avant tout déploiement de l'intelligence artificielle dans votre établissement : comprendre les outils, identifier les usages, sécuriser les pratiques.
Le Module 1 forme les décideurs et l'encadrement aux fondamentaux. Le Module 7 sensibilise les équipes — tous publics confondus — aux enjeux RGPD et de confidentialité.
La formation fondatrice du catalogue Aktiva Numérique. Panorama des outils, limites, confidentialité, premiers cas d'usage — pour les décideurs et l'encadrement.
Direction · Encadrement · Référents numériques Découvrir le programmeSensibilisation d'équipe sur les enjeux RGPD, le secret professionnel et les bonnes pratiques de pseudonymisation. Format court adapté à la sensibilisation collective.
Tous publics · Sensibilisation d'équipe Découvrir le programmeSix modules opérationnels pour appliquer l'intelligence artificielle aux pratiques professionnelles concrètes des établissements médico-sociaux : évaluation HAS, écrits du parcours, documents institutionnels, rapports d'activité, gestion des plannings, traitement des données.
Chaque module est conçu pour un public spécifique et travaille des cas d'usage directement transposables au quotidien des équipes.
Décryptage des critères, dossier de preuves, exploitation du projet d'établissement, plans d'action structurés. Pour responsables qualité et directions.
Direction · Responsables qualité · Référents évaluation Découvrir le programmeRédaction des projets personnalisés, rapports individuels, synthèses, préparation de réunions, exploitation du DUI. Pour les équipes de terrain.
Éducateurs · AES · Coordinateurs · Chefs de service Découvrir le programmeProjet d'établissement, règlement de fonctionnement, livret d'accueil, procédures, courriers institutionnels, documents RH. Pour la direction et l'administratif.
Direction · Responsables qualité · Administratif Découvrir le programmeCommentaire d'indicateurs, structuration du rapport, consolidation multi-établissements, adaptation aux destinataires (ARS, CD, CA).
Direction · Responsables qualité · Administratif Découvrir le programmeVérification de cohérence, analyse de plannings multi-services, contraintes conventionnelles, communication aux équipes. En complément des outils métier.
Direction · RH · Encadrement Découvrir le programmeNettoyage de fichiers, consolidation Excel multi-sources, production de tableaux de bord, formules avancées et scripts simples. Pour administratif et qualité.
Administratif · Qualité · Référents numériques Découvrir le programmeUn module de niveau stratégique destiné aux dirigeants, gestionnaires et responsables des systèmes d'information. L'enjeu n'est plus opérationnel : il s'agit d'anticiper l'impact de l'IA sur l'ensemble du SI de la structure et de construire une feuille de route cohérente.
Format adapté aux comités de direction, avec une option de prolongement en accompagnement personnalisé sur la construction de la feuille de route.
Toutes les formations sont organisées en intra dans votre établissement ou votre association gestionnaire. Le distanciel via Zoom est privilégié pour son efficience et son coût. Le présentiel en France est possible au cas par cas (frais en sus).
Tarifs indicatifs pour un groupe jusqu'à 12 personnes en distanciel. Tarifs majorés au-delà, sur devis.
Présentiel en France : frais de déplacement et d'hébergement en sus, sur devis.
Chaque intervention est adaptée au contexte de l'établissement. Les modalités précises sont établies sur devis.
Les formations Aktiva Numérique sont organisées en partenariat avec un organisme certifié Qualiopi, ce qui permet leur prise en charge par les principaux dispositifs : OPCO Santé, OPCO EP, Uniformation, plan de développement des compétences, FAF des dirigeants. En savoir plus sur le financement.
Un premier échange permet d'identifier le module ou la combinaison la plus pertinente au regard du profil de vos équipes et de vos objectifs.